Bewerbungstipps Primondo

Gemäß der zukunftsorientierten Ausrichtung von Primondo bieten wir als moderner Arbeitgeber auch allen Interessenten die Möglichkeit der digitalen Bewerbung über unser Online Recruiting Tool.

Das ist nicht nur viel preiswerter als eine herkömmliche Bewerbung sondern schneller und auch bequemer für beide Seiten.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zu jedem Zeitpunkt mit Hilfe Ihres persönlichen Log-Ins zu ergänzen.

Für uns bietet diese Form der Bewerbung eine raschere Bearbeitung und optimale Dokumentation aller relevanten Daten.

Die Bewerbungsunterlage:

Auch wenn sich die Form der Bewerbung ändert, so bleibt der Inhalt doch der gleiche. Auch in digitaler Form enthält eine vollständige Bewerbung:

• ein persönliches Anschreiben
• einen Lebenslauf inkl. Foto
• sämtliche Schul- und Ausbildungszeugnisse
• sämtliche Arbeitszeugnisse
• sonstige Nachweise

Wir möchten uns anhand der Unterlage ein möglichst realistisches Bild von Ihrer Person und Ihren Voraussetzungen machen. Investieren Sie daher ruhig ein wenig Zeit in Ihre Bewerbungsunterlage.

Sie werden in unserem Recruiting Tool aufgefordert, bestimmte Felder auszufüllen. Bitte machen Sie das möglichst lückenlos, auch wenn Sie denken, dass Ihre Unterlagen die meisten dieser Informationen bereit hält.

Ihre Dokumente können Sie im Anschluss an die Beantwortung unserer Fragen hoch laden. Beachten Sie dabei bitte, dass Sie die Dateigröße von insgesamt 6MB nicht überschreiten und ausschließlich folgende Dateiformate verwenden:              
doc, .xls, .ppt, .pdf, .jpg, .tif, .gif, .bmp.

Los geht´s!

Unser Auswahlverfahren

a)    Das Telefoninterview

In unserer Recruiting Abteilung arbeiten jede Menge Recruiting-Profis, die sich um jede einzelne Bewerbung kümmern.

Sie nehmen anhand der eingehenden Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlage eine erste Beurteilung vor, inwieweit Sie die kommunizierten Anforderungen erfüllen. Bei positivem Ergebnis wird diese Einschätzung i.d.R. durch ein angekündigtes etwa halbstündiges telefonisches Interview ergänzt.

Auf diese Weise erhalten wir einen persönlicheren Eindruck und können erste Fragen oder offene Punkte klären. Auch für diesen Termin empfehlen wir Ihnen, sich anhand der Informationen über Primondo, die auf unserer Website verfügbar sind, vorzubereiten.

Wenn das Gespräch positiv verläuft, werden wir Sie mit großer Wahrscheinlichkeit zeitnah zu einem Gespräch in unserem Hause einladen.

b)    Das Bewerbungsgespräch

Mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch haben Sie bereits einen ersten Erfolg erzielt! Nun können Sie sich persönlich ein Bild von Primondo und den Menschen, die dahinter stehen, machen.

An diesem Termin nehmen in der Regel mehrere Gesprächspartner teil, über die Sie vorab informiert werden, genauso wie über Ort und Zeitpunkt unseres Treffens.
Ziel des Bewerbungsgespräches ist für uns, Sie möglichst gut persönlich und fachlich einschätzen zu können. Das gleiche gilt natürlich auch für Sie – auch Sie sollten sich vorab Fragen überlegen, die Ihnen einen optimalen Eindruck von Ihrem potentiellen Arbeitgeber ermöglichen.

Unsere Fragen beziehen sich auf Ihre Ausbildung und Ihren bisherigen Werdegang, auf Gründe für berufliche Wechsel, bisher erzielte Erfolge und beruflichen Pläne für die Zukunft. Wir sind aber auch bestrebt, uns ein Bild über Sie als Person zu machen und interessieren uns daher auch für Ihr Leben jenseits beruflicher Herausforderungen.

Hinzu kommt eine kleine praktische Aufgabe, anhand derer wir uns einen Eindruck von Ihren analytischen Fähigkeiten sowie der Problemlösungsorientierung bilden, und ein Englisch Sprachtest, da dies unsere Konzernsprache ist.

Wenn Sie und wir nach dem Gespräch unseren bislang positiven Eindruck bestätigt sehen, folgt zeitnah ein weiteres Gespräch mit einem Mitarbeiter des oberen Managements. Anschließend entscheiden wir uns. Und Sie natürlich auch.

c) Der Dialog Workshop

Mit Auszubildenden, Studenten und Trainee-Anwärtern führen wir im Anschluss an ein Bewerbungsgespräch zusätzlich einen Dialog-Workshop durch, der uns bei der Auswahl behilflich ist und von sympathischen Kollegen geleitet wird.
Im Workshop arbeiten unsere Bewerber in einer Gruppe von bis zu 10 Personen alleine und auch gemeinsam an unterschiedlichen Aufgaben, die uns einen Einblick in die Erfüllung der jeweiligen Anforderungen gewähren.

So ein Tag verspricht neben vielen nützlichen Erfahrungen auch viele neue und nette Kontakte.

Kurz- Sie werden in jedem Falle auch Ihren Spaß haben!